Mon Offre
Ma démarche & mes domaines d'intervention
Sensible aux hommes et à leurs histoires, à la culture des entreprises, je considère chaque projet comme unique.
Je propose un accompagnement sur-mesure avec une démarche d’intervention éprouvée, pragmatique et efficace.
Convaincue que les solutions se trouvent dans l’échange et le collectif, je m’attache à construire avec les équipes.
J’utilise notamment la facilitation et les outils d’intelligence collective.
Mes atouts
Vision
à 360°
Effet
miroir
Un regard externe expert, challengeant et bienveillant
Pragmatisme &
Opérationnalité
Une capacité à être rapidement opérationnelle sur vos sujets
Posture facilitante
La conjugaison des savoir-faire et savoir-être nécessaires aux transformations
Co-
construction
Une approche basée sur l’intelligence collective et les démarches collaboratives
Sur-
mesure
Des méthodes de travail pragmatiques et adaptables
DÉMARCHES & RÉFLEXIONS STRATÉGIQUES
« Il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait pas ou il va… » Sénèque
- Diagnostic et questionnement stratégique
- Rédaction de projets d’entreprise
- Plan de déploiement et pilotage
- Suivi des objectifs stratégiques
Disposer d’une feuille de route stratégique
pour répondre aux enjeux et aux évolutions et et mobiliser les équipes
QUALITE & PERFORMANCE
« Un problème sans solution est un problème mal posé » A.Einstein
- Audit Qualité ISO 9001
- Auditrice agréée Quali’hlm ®
- Plans d’actions Qualité
- Mise en place de Système Mangement de la Qualité
- Optimisation de processus
En construisant les solutions avec les équipes,
atteindre plus efficacement les objectifs, régler durablement les problématiques et gagner en performance
ORGANISATION
« Il n’est de richesses que d’hommes » J.Bodin
- Diagnostic organisationnel
- Formulation de préconisations, élaboration de scénarios
- Caractérisation de l’organisation cible : nouvelles compétences, plan de formation, évolution des process, modalités d’animation et de pilotage, …
- Accompagnement à la mise en œuvre
alignés avec la stratégie de l’entreprise
ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT & FORMATION
« Face au monde qui change, il vaut mieux penser le changement que changer le pansement » F.Blanche
- Diagnostic de l’existant
- Plan d’action « Accompagnement du changement »
- Accompagnement à la mise en œuvre
- Accompagnement managérial
- Formation
en créant les conditions d’adhésion des équipes
DIRECTION DE PROJETS
« Cela semble toujours impossible… jusqu’à ce qu’on le fasse » N.Mandela
- Études préalables
- Accompagnement des chefs de projets et équipes internes
- Coordination des intervenants, animation et pilotage
- Suivi du planning, budget et qualité des livrables
- Analyse de risques et mesure des impacts organisationnels
en anticipant les risques
ASSISTANCE À MAITRISE D’OUVRAGE / SYSTEMES D'INFORMATION
« Lorsque deux forces sont jointes, leur efficacité est double » I.Newton
- Étude de cadrage
- Expression de besoins et élaboration de cahier des charges
- État de l’art
- Aide au choix d’outils
- Déploiement d’outils : coordination éditeurs / prestataires, paramétrages, recettes, formation, …
et l’appropriation des nouveaux outils
