Le rôle déterminant des managers

Article fort intéressant d’Harvad Business Review qui vient réaffirmer le rôle clé des managers dans la transformation des entreprises, d’autant plus dans un monde où l’hypertransformation est la nouvelle norme.

Le rôle managérial évolue : de relais à éclaireur du changement, le manager clarifie les objectifs, inspire ses équipes, et questionne les transformations pour mieux les porter. La réussite des transformations repose sur des managers confiants, outillés et soutenus. Or, selon une étude conduite par OpionWay fin 2021, 85% des managers ne sont pas formés pour accompagnement ces bouleversements …

Et vous où en êtes-vous avec vos managers ? Sont-ils suffisamment formés et outillés pour accompagner leurs équipes aux changements ? L’accompagnement au changement est-il systématiquement intégré dans vos réflexions et déploiements de projets ?

https://www.hbrfrance.fr/management/le-manager-maillon-crucial-de-la-transformation-de-lentreprise-60857

Accompagner les organismes aux transformations

Ravie d’être intervenue cette semaine auprès de l’ensemble des managers de hashtag#Moselis sur cette noble et ambitieuse thématique de l’accompagnement du changement. Cette formation s’inscrit

Présente au Congrès HLM avec Philippe Marguin

Présente au Congrès HLM encore cette année, aux côtés de Philippe Marguin, mon partenaire professionnel sur de nombreux sujets.Au plaisir de vous rencontrer et d’échanger

Réflexion collective avec les équipes d’Habitat 17 autour de leur nouveau projet stratégique et la refonte de l’organisation

Avec un Plan Départemental de l’Habitat en cours d’élaboration sur un territoire fortement concurrentiel, avec des enjeux forts sur l’accompagnement du vieillissement et l’accueil des